Influence of Leadership and Motivation on The Performance of Three-Star Hotel Employees in North Bandung
Keywords:
Leadership, MotivationAbstract
The purpose of this study was to obtain empirical evidence about the influence of leadership and motivation to performance of hotel employee in north Bandung. The results are expected to contribute in the development of human resources management for the company as weel as of the practitioners.
The study was conducted at Hotel Ardan, Hotel Nalendra dan Hotel Isola. This study used survey method with quantitative research approaches. While the type of research in the form Descriptive Research and Verificative Explanation Research with time horizon in the form of cross-sectional data that reflect a picture of a situation at a particular time. To test the hypothesis of the study use statistical method of path analysis.
Based on the result of calculations using extensions of the multiple regression analysis the result obtained are Y = 0,698X1 + 0,200X2 + ε1, from the equation the calculation result are obtained 0,070 and the determinant coefficient of 70%.
The test results of research found a significant relationship between leadership and motivation to employee performance either simultaneously or partially.
Keywords: Leadership, Motivation and performance employee.
References
Abdullah, M. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Penerbit Aswaja Pressindo.
Abraham Sperling. (1987). Psychology : Made Simple”. London, The Publisher W. H. Allen & Co. Ltd.
Agung Setiawan (2013), Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang
Arikunto. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Armstrong. (2008). Performance Management : The New Realites. Instiute of Personel and Development, New York.
Bangun. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga.
Brahmasari & Suprayetno. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hei International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol. 10, September: 124-135.
Elliot et al. 2000. Educational Psychology: Efective Teaching, Effective Learning, 3rd edition. United States of America: Mc Graw Hill Companies
Farida, S.I. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sarimelati Kencaba Pizza Hut Delivery Cabang Ciputat. Jurnal Al Azhar Indonesia Seri Ilmu Sosial Vol. 1(2).
Hasibuan. (2016). Manajemen : Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.
Kalsum, ER Ummi, Disertasi, “Determinan Faktor Pembentuk Budaya Organisasi Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pelayanan”. Universitas Pasundan, Bandung, 2017.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktek). Jakarta: Raja Grafindo Persada
Mahmudi, 2010, Manajemen Kinerja Sektor Publik, UPP STIM YKPN, Yogyakarta.
Mathis & Jackson. 2011. Human Resource Management (edisi 10). Jakarta : Salemba Empat
Mangkunegara. 2008. Sumber Daya Manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya: Bandung
Riduwan. (2014). Dasar-Dasar Statistika, Bandung: Alfabeta.
Rivai. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT.Rajagrafindo Persada.
Robbins & Coutler. (2014). Management (Twelfth Edition). United States : Pearson Education Limited
Atrianegara, M.Fais. 2014. Organisasi dan Manajemen Pelayanan Kesehatan. Jakarta: Salemba Medika.
Siagian. (2003). Teori dan Praktek Kepemimpinan (Cetakan Kelima). Jakarta : Rineka Cipta
Siswandi, Skripsi, “Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Internal dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pand’s Collection Semarang”, 2014
Slamet. 2007. Kiat Meningkatkan Kinerja, Cetakan Pertama. PT. Rineka Cipta ; Jakarta.
Stanton. (1981). Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa, Bandung: Alfabeta.
Stanford. (1969). Human Resource Management. Fourteenth Edition. McGraw Hill. New York.
Sudarmanto. 2014. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM (Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi). Yogyakarta : Pustaka Pelajar
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : ALFABETA
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Suwithi (2008). Akomodasi Perhotelan Jilid 1. Jakarta: Depdiknas.
Thoha, (2010). Kepemimpinan Dalam Manajemen, Jakarta : Rajawali Pers.
Wursanto. 2002. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi
Wirawan. 2012. Evaluasi:Teori, Model, Standar, Aplikasi, dan Profesi. Depok PT Raja Grafindo Persada.
Yukl, Gary. 2011. Kepemimpinan Dalam Organisasi. Edisi Indonesia. Cetakan Kesebelas. Jakarta: PT Indeks.
